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人力資源

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我們歡迎你加入易威生醫這個大家庭!本公司高度重視勞資關係和諧,積極提供各項就業機會,持續改善員工工作環境及增加員工福利。

薪資福利

利潤共享
在易威生醫,我們不拘泥於刻板的學歷及年資考量,而依能力敘薪。我們的薪酬制度 維持在業界平均水準之上,並透過現金增資員工認股、發行員工認股權憑證及發放員工分紅與同仁利潤共享。同時提供優良之工作環境及完善資源以確保員工與公司共同成長。
為了獎勵研發及創新,公司提供豐厚的專利申請獎金。而同仁若引薦優秀人才至公司任職,亦可獲得獎金的獎勵。


員工照顧
易威生醫一向關心及重視職工安全及員工福利,除依法成立職工福利委員會執行各相關職工福利事項之運作外,全體員工除擁有勞保、健保外,並享有團體保險之保障,優於勞基法的保險制度。
易威生醫定期舉辦員工健康檢查、派外人員投保意外險、海外出差旅遊平安險、週休二日,彈性上下班時間。


福利措施
易威生醫固定提供員工結婚、生育、住院、喪葬等補助,本公司的同仁都享有生日及年節的禮金(券)或禮品,並在特約商店可獲得特別的折扣優惠。易威生醫重視團隊合作,為了凝聚部門向心力,更定期補助同仁聚餐費用。


退休制度
本公司根據勞動基準法之規定,對正式聘用員工訂有退休辦法。依該辦法規定,員工退休金之支付係根據年齡、服務年資及退休人員在職最後六個月之平均基本薪資計算。服務年資滿十五年且年滿五十五歲者,或服務本公司滿二十五年以上者得申請退休。退休金之給付係按其服務年資,每滿一年給與二個基數,超過十五年之服務年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限,未滿半年者以半年計;滿半年者以一年計。另本公司自九十四年七月一日起,依勞工退休金條例之規定,對選擇新制退休金制度之員工,改依其工資總額提撥百分之六作為退休金,並以各該員工之名義存入勞保局之退休金專戶。